Cet article présente les règles de gestion du temps de travail d'un salarié embauché à temps complet en modulation de type A ou B prévue par la CCN Éclat. Vous y trouverez notamment les règles relatives à la répartition du temps de travail, au décompte des heures supplémentaires et à la gestion des heures effectuées exceptionnellement après 22H ou un jour de repos hebdomadaire.

Pour rappel, la modulation est un dispositif d’aménagement du temps de travail et le type A ou B sont des modulations prévues par la CCN Éclat pour des salariés à temps complet. Si vous appliquez votre propre accord d’entreprise pour une modulation à temps complet (voire à temps partiel), reportez vous au contenu de votre accord d’entreprise afin de connaître ses modalités de fonctionnement.

Pour comprendre ce qu’est l’aménagement du temps de travail sur une période supérieure à la semaine pour les salariés à temps complet et comment le prévoir, consultez notre article dédié.