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TSF

Avenant 72 relatif aux minima conventionnels

Les partenaires sociaux ont négocié et signé un nouvel avenant relatif aux minima conventionnels dans la branche du TSF.
Cet avenant, a été étendu par un arrêté du 22 septembre 2022 (publié au JO du 8 octobre 2022).
Les stipulations de cet avenant ont prévu l'application de ces nouveaux montants au plus tôt le lendemain de la...

Publié le 10 octobre 2022
TSF

Modèle d'avenant CDI Modification durée contractuelle de travail à temps partiel

Ce modèle d'avenant doit être utilisé pour modifier la durée contractuelle de travail du salarié à temps partiel et de ce fait sa rémunération.

Publié le 20 septembre 2022
TSF

Modèles courriers convocation entretien préalable licenciement économique individuel

Ces modèles de courriers sont à utiliser lorsque l'employeur est amené à convoquer un salarié à un entretien préalable dans le cadre d'une procédure de licenciement individuel pour motif économique.
Il s'agit ici de modèles pour un licenciement individuel et non collectif.
Vous trouverez en pièces jointes deux modèles de cour...

Publié le 17 août 2022
TSF

Annexe de l'avenant 65 - Tableau des emplois repérés

Le 3 février 2022, les partenaires sociaux ont signé une annexe à l’avenant n°65, relative à la classification conventionnelle. Cette annexe contient un tableau des emplois repérés.
L'intégralité de cette annexe est jointe au présent article.

Publié le 12 avril 2022
TSF

Avenant 71 relatif aux minima conventionnels au 1er janvier 2022

Les partenaires sociaux ont signé le 8 novembre 2021 l'avenant 71 relatif aux minima conventionnels applicables à compter du 1er janvier 2022 dans la branche du TSF.
Cet avenant, étendu au JO depuis le 27 janvier 2022, est applicable depuis le 1er janvier 2022. Il prévoit les nouveaux minima mais également une nouvelle obliga...

Publié le 27 janvier 2022
TSF

Modèles courrier convocation à entretien préalable - Licenciement pour faute sérieuse

Vous trouverez en pièces jointes des modèles de courrier de convocation à l'entretien préalable dans le cadre d'une procédure de licenciement pour faute sérieuse (= simple).
Il faut opter pour le bon modèle en fonction de la présence ou non d'un CSE au sein de la structure.
Pour plus de précisions sur le licenciement pour mot...

Publié le 04 août 2021
TSF

Modèles courrier convocation à entretien préalable - Licenciement pour inaptitude

Vous trouverez en pièces jointes des modèles de courrier de convocation à l'entretien préalable dans le cadre d'une procédure de licenciement pour inaptitude.
Il faut opter pour le bon modèle en fonction de la présence ou non d'un CSE au sein de la structure.
Pour plus de précisions sur le licenciement pour motif personnel et...

Publié le 04 août 2021
TSF

Modèles courrier convocation à entretien préalable - Licenciement pour insuffisance professionnelle

Vous trouverez en pièces jointes des modèles de courrier de convocation à l'entretien préalable dans le cadre d'une procédure de licenciement pour insuffisance professionnelle.
Il faut opter pour le bon modèle en fonction de la présence ou non d'un CSE au sein de la structure.
Pour plus de précisions sur le licenciement pour...

Publié le 04 août 2021
TSF

Modèles courrier convocation à entretien préalable - Licenciement pour absence prolongée

Vous trouverez en pièces jointes des modèles de courrier de convocation à l'entretien préalable dans le cadre d'une procédure de licenciement pour absence prolongée (ou absence répétées).
Il faut opter pour le bon modèle en fonction de la présence ou non d'un CSE au sein de la structure.
Pour plus de précisions sur le licenci...

Publié le 04 août 2021
TSF

Modèles courrier convocation à entretien préalable - Licenciement pour faute grave ou lourde

Vous trouverez en pièces jointes des modèles de courrier de convocation à l'entretien préalable dans le cadre d'une procédure de licenciement pour faute grave ou faute lourde.
Il faut opter pour le bon modèle en fonction de la présence ou non d'un CSE au sein de la structure.
Pour plus de précisions sur le licenciement pour m...

Publié le 04 août 2021