Ce modèle doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée pour accroissement d'activité à temps complet, à temps partiel ou bien en forfait annuel en jours (en cas d'accord d'entreprise pour ce dernier).

Ce modèle doit être utilisé pour la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée avec un salarié autonome avec un forfait annuel en jours.
Cette organisation du temps de travail et donc ce modèle peuvent être utilisés que si votre structure bénéficie préalablement d’un accord d’entreprise prévoyant la mise en plac...

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée pour remplacement d'un salarié temporairement absent.

Hexopée vous propose une Foire Aux Questions (FAQ) reprennant les questions récurrentes relatives à la mise en place du CSE reçues par le service juridique.
Y sont notamment abordés les questions relatives au décompte des effectifs, à sa mise en place et au décompte des résultats aux élections, etc. 
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Cet article traite du dispositif de forfait annuel en jours et présente les conditions dans lesquelles il peut être envisagé pour vos salariés.

Le calcul de l’effectif salarié permet de savoir quelles sont les obligations auxquelles l’entreprise est soumise. Deux types d'effectif doivent être pris en compte :
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Dans cet article vous pouvez retrouver notamment des éléments sur les parties au contrat, la forme du contrat ainsi que son contenu.

Cet article questionne le traitement par l'employeur des temps de trajets effectués par ses salariés.

Retrouvez en pièce jointe un modèle de Bulletin de paie dans le cadre d'un arrêt de travail pour accident du travail, avec versement d'IJSS de la sécurité sociale et maintien de salaire.

La convention collective TSF n'a pas prévu de dispositions spécifiques pour les travailleurs de nuit. Dès lors, dans cet article, nous vous indiquons comment faire travailler habituellement un salarié de nuit.