Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de travail à durée indéterminée avec une modulation à temps partiel.

Ce modèle doit être utilisé pour la conclusion d'un contrat de travail à durée indéterminée avec un salarié cadre ou non cadre à temps partiel (moins de 35h par semaine).
Ce modèle est à jour des clauses obligatoires d'information du salarié, en application de la directive européenne 2019/1152 applicable depuis le 1er août 2...

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée saisonnier et que le salarié est en modulation à temps complet.

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de travail à durée déterminée (CDD) saisonnier et est adaptable qu'il s'agisse d'un contrat à temps complet ou à temps partiel.

Cet article présente les règles de gestion du temps de travail d'un salarié embauché en CDI ou CDD à temps plein en modulation. Vous pouvez y retrouver les règles relatives à la répartition du temps de travail et au décompte des heures supplémentaires.

Cet article vous présente les régles légales et conventionnelles pour gérer le temps de travail d'un salarié embauché en CDI dans le cadre d'une modulation à temps partiel prévue à l'article 7;2 de l'avenant 37 de la CCN et notamment comment gérer son planning.

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en contrat de travail à durée indéterminée avec une modulation à temps complet. 

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en contrat à durée indéterminée à temps complet.

Pour les embauche réalisées depuis novembre 2023, l'employeur doit communiquer au salarié un certain nombre d'informations relatives à la relation de travail. En partant des modèles transmis par la DGT, nous proposons en pièce jointe un modèle adapté à la branche TSF que l'employeur peut suivre pour respecter son obligation d...

Cet article présente les règles légales et conventionnelles relatives à la gestion des congés payés (acquisition, prise, paiement, etc.).