Cet article vous présente les différents congés en lien avec une formation que le salarié peut solliciter y compris dans le cadre de son mandat de représentant du personnel.
Mise à jour de cet article suite à la publciation de la loi n°2025-1249 du 22 décembre 2025 relative au statut d'élu local qui augmente le nombre de jour...

Le 20 mars 2024 un nouvel avenant a été signé dans la branche du Sport. Celui-ci vient réécrire le chapitre XII dans son intégralité et se penche notamment sur le CDD Spécifique. 
L'AESL (composée d'Hexopée et d'Active FNEAPL) n'est pas signataire de ce nouvel avenant qui vient notamment supprimer la possibilité de recourir a...

Cet article vous permet de déterminer le taux horaire du salarié. Ce taux horaire peut vous être utile noatmment pour déterminer le montant des heures à payer en cas d'heures supplémentaires ou complémentaires.
 

La rémunération des heures complémentaires mais également celle des heures supplémentaires lorsque ces dernières ne sont pas récupérées, peut bénéficier d'une réduction de charges salariales et de défiscalisation. Le paiement des heures supplémentaires permet également à certains employeurs de bénéficier d'une déduction sur l...

Cet article vous présente les règles relatives à la gestion du temps de travail d'un salarié à temps partiel classique et notamment les règles relatives à la répartition du temps de travail, à la gestion des heures complémentaires et à la gestion des heures effectuées après 22h ou un jour de repos hebdomadaire.

Les partenaires sociaux de la branche du Sport ont signé un nouvel avenant le 20 novembre 2025 afin de faire évoluer les stipulations conventionnelles en matière de dialogue social. L'objectif recherché est de favoriser le dialogue social de branche et la représentation de chaque organisation représentative au sein des instan...

Cet article présente les règles relatives à la gestion du temps de travail d'un salarié embauché en contrat d'engagement éducatif (CEE).

En matière de temps de travail, il est crucial de respecter les règles concernant les durées maximales de travail et les temps de repos obligatoires. En voici le détail.

À l’embauche d’un salarié, l’employeur doit s’acquitter d’un certain nombre de formalités obligatoires à l'égard de l'administration et du salarié. Retrouvez ci-après les formalités à suivre lorsque vous recrutez un salarié.
Des formalités particulières peuvent exister pour certains contrats aidés : consultez notre article dé...

Un nouvel avenant n°215 relatif au dispositif de promotion ou reconversion par alternance dans la branche du Sport a été signé par les partenaires sociaux le 23 septembre 2025. 
Cet avenant est conclu pour une durée indéterminée et prendra effet à sa date d'extension, dont nous vous informerons. 
Retrouvez ci-dessous quelques...