Cet article vous présente les règles à suivre pour le paiement du salaire en cas d'entrée ou de sortie en cours de mois ou bien encore pour les contrats annualisés en cas d'entrée ou sortie en cours d'année de référence.

Toujours dans le cadre des travaux d'harmonisations des stipulations conventionnelles à la suite de la fusion entre les CCN FSJT et Pact Arim, les partenaires sociaux ont signé l'accord n°29 relatif au temps partiel. Cet accord vient proroger les stipulations conventionnelles issues de l'accord n°17 du 10 décembre 2018 relati...

En matière de temps de travail, il est crucial de respecter les règles concernant les durées maximales de travail et les temps de repos obligatoires. En voici le détail.

À l’embauche d’un salarié, l’employeur doit s’acquitter d’un certain nombre de formalités obligatoires à l'égard de l'administration et du salarié. Retrouvez ci-après les formalités à suivre lorsque vous recrutez un salarié.
Des formalités particulières peuvent exister pour certains contrats aidés : consultez notre article dé...

Poursuivant leur travail d'harmonisation des stipulations conventionnelles entre les FSJT et PACT/ARIM, les partenaires sociaux de la branche HLA ont signé un nouvel avenant le 30 septembre 2025. Ce nouvel avenant vise à harmoniser les stipulations en matière de durées de préavis et de période d'essai. 
Ces nouvelles stipulat...

Les partenaires sociaux de la branche HLA ont signé, le 12 septembre 2025, un nouvel avenant 68 relatif au régime de Frais de santé. 
L'objet de cette négociation porte sur l'équilibre financier du régime de frais de santé. Au regard des conseils des actuaires et organismes assureurs recommandés, les partenaires sociaux ont d...

Toujours dans la poursuite des travaux d'harmonisations conventionnelles à la suite de la fusion de la CCN FSJT et de la CCN Pact Arim, les partenaires sociaux ont négocié un nouvel avenant 64 relatif à la durée et à l'organisation du temps de travail. Ce nouvel avenant englobe des dispositions déjà existantes mais aussi de n...

Cet article vous permet de connaître les règles de gestion du temps de travail de votre salarié cadre au forfait annuel en jours. Vous trouverez notamment dans cet article la durée annuelle de travail du cadre au forfait, les règles de suivi de ce forfait ainsi que la gestion des jours travaillés au delà du forfait annuel.
N'...

Cet article traite du dispositif de forfait annuel en jours et présente les conditions dans lesquelles il peut être envisagé pour vos salariés.

Cet article décrit les règles conventionnelles et légales relatives au travail de nuit. 
Il a été mis à jour à la suite de l'entrée en vigueur de l'avenant 64 au 1er juin 2025.