Dans cet article, nous vous présentons le dispositif du bonus-malus qui peut conduire à diminuer ou à augmenter le taux de contribution patronale chômage pour certaines structures qui appartiennent aux secteurs visés, c'est-à-dire une modulation du taux. Vous retrouverez ci-après l'ensemble des conditions d’application de ce...

Retrouvez en pièce jointe de cet article un simulateur Excel vous permettant de calculer le montant de l'indemnité de licenciement pour motif personnel ou pour inaptitude d'origine professionnelle. 

Une fois l'avenant 67 mis en place dans la structure, pour toute nouvelle embauche en CDI ou en CDD, l'employeur va devoir déterminer le nombre de points de reprise d'expérience dans la branche HLA et l'ESS. Lors de ce calcul, l'employeur peut se retrouver à faire des décomptes et calculs un peu longs d'autant plus si le sala...

Dans le cadre de la mise en application de l'avenant 67 et pour les futures pesées, cet outil d'aide permet à l'employeur de déterminer le coefficient et le salaire minimum conventionnel du salarié en fonction de sa pesée d'emploi, c'est à dire en fonction du degré choisit pour chacun des 5 critères classants.

Cet article concerne la classification applicable pour les salariés dans la branche HLA avant la mise en application de l'avenant 67 au sein de la structure.
Les règles relatives à la classification ont été modifiées dans le cadre de l'avenant 67. Ces nouvelles règles de classification seront applicables obligatoirement au pl...

Lors d’une rencontre avec les acteurs des métiers de l’accompagnement social et médico-social le 18 février 2022, le gouvernement et les Départements de France se sont engagés sur une série de mesures visant à renforcer l’attractivité des métiers et à améliorer les conditions de leur exercice. L’une des mesures annoncées a ét...

Nous vous proposons le texte intégral de la CCN HLA (ex FSJT) commentée par Hexopée. La dernière mise à jour a été effectuée en février 2026. N'hésitez pas à consulter les éventuels avenants et accords signés depuis cette date et qui n'ont pas encore été intégrés dans cette CCN commentée. 

Retrouvez ici l'ensemble des primes, indemnités, points obligatoires dans la branche dès lors que le salarié est éligible.
Pour les éléments de salaire concernés, un encart a été rajouté concenant les futures dispositions applicables à la suite de la mise en application de l'avenant 67 dans la structure (mise en application q...

Les stipulations conventionnelles de l’avenant 67 imposent à l’employeur d’informer, individuellement chaque salarié et par écrit sur tous les éléments de la classification de l’emploi qu’il occupe ou que l’employeur lui propose d’occuper à la date de mise en application de cet avenant ainsi que les informations sur les éléme...

Hexopée vous propose cette foire aux questions (FAQ) pour aider les structures de la branche HLA à mettre en place l'avenant 67. Dans cette FAQ qui a vocation à compléter le guide paritaire pédagogique, vous pourrez retrouver un ensemble de questions et de réponses relatives à la révision de la grille de classification et du...