Cet article vous présente les dispositions légales et conventionnelles pour gérer les jours fériés dans l'emploi du temps du salarié, que ces jours soient chômés ou travaillés.
N'hésitez pas à consulter notre Zoom d'Hexopée sur les jours fériés pour plus de précisions.

L’avenant 182 relatif au système de rémunération applicable depuis janvier 2022 instaure un nouveau rendez-vous obligatoire entre employeur et salarié, par le biais d’un entretien périodique, tous les 4 ans, pour évaluer le renforcement de la maîtrise professionnelle du salarié dans son poste. Afin de permettre à l’employeur...

Nous vous proposons ici un modèle de livret de parcours professionnel au sein de l’entreprise à remettre au salarié au moment de l'embauche. Il regroupe les éléments pour les entretiens périodiques en lien avec la maîtrise professionnelle (tous les 4 ans) ainsi que les éléments pour les entretiens professionnels légaux (tous...

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en CUI PEC en contrat à durée indéterminée.

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un salarié en CUI PEC en contrat à durée déterminée.

Ce modèle doit être utilisé pour la conclusion d'un contrat de travail à durée déterminée saisonnier.
Pour plus de détails sur le motif de recours au CDD saisonnier, consulter notre article dédié ICI.

Ce modèle doit être utilisé pour la conclusion d'un contrat de travail à durée déterminée dit d'usage.
Avant d'utiliser ce modèle, assurez vous que le motif de recours (CDD d'usage) est possible pour le salarié que vous souhaitez embaucher. Pour plus de précisions sur les motifs de CDD, consulter notre article ICI.

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un apprenti en contrat à durée indéterminée.

Ce modèle de contrat doit être utilisé lorsque vous souhaitez embaucher un apprenti en contrat à durée déterminée.

Ce modèle doit être utilisé pour la conclusion d'un contrat de travail à durée déterminée pour le remplacement temporaire d'un animateur-technicien ou professeur.