Un "bonus attractivité" ayant pour objet de soutenir financièrement certaines structures d'accueil du jeune enfant a été créé par le gouvernement. Pour que certaines structures visées obtiennent le soutien financier « bonus attractivité », elles doivent appliquer l’une des conventions collectives nationales déclarées éligible...

Retrouvez en pièce jointe un modèle de Bulletin de paie dans le cadre d'un arrêt de travail pour accident du travail, avec versement d'IJSS de la sécurité sociale et maintien de salaire.

Le statut de salarié animateur-technicien ou professeur est spécifique à la branche Éclat. Ces salariés travaillent sur la base d’un horaire hebdomadaire de service/de face à face pendant les semaines de fonctionnement définies par le calendrier scolaire et sont rémunérés de manière identique chaque mois, sur la base d’un tem...

Au cours d'une semaine, lorsque le salarié réalise des heures en plus de sa durée contractuelle et notamment des heures exceptionnelles après 22h ou sur un jour de repos hebdomadaire, la question de la contrepartie financière ou en repos peut se poser. La CCN Éclat prévoit plusieurs règles relatives à la contrepartie avec par...

Souvent méconnu par les employeurs comme par les salariés, le dispositif relatif au Degré Élevé de Solidarité (DES) est pourtant un dispositif important et non négligeable mis en place dans le cadre de la réforme de la généralisation de la complémentaire santé. En effet, le DES peut notamment permettre aux salariés de bénéfic...

Retrouvez ici des modèles de bulletins de paie dans le cadre du paiement d'heures supplémentaires, d'heures complémentaires ou d'un complément d'heures pour un salarié relevant de la grille générale. Ces bulletins présentent les salaires et charges sociales applicables au 1er janvier 2024.
 

Mise à jour de l'article pour prendre en compte les nouvelles dispositions de l'avenant 187 modifiant le régime de prévoyance à compter du 1er janvier 2022.
La convention collective nationale Éclat impose la mise en place d’un contrat de prévoyance afin de couvrir un certain nombre de risques. Cet article présente les disposi...

Cet article décrit les règles conventionnelles et légales relatives au travail de nuit.

Cet article vous expose les conditions de recours et les obligations légales et conventionnelles relatives au contrat de professionnalisation.
N'hésitez pas à consulter notre guide dédié à la formation professionnelle ICI.
 

Cet article vous présente les règles relatives à la gestion du temps de travail d'un salarié à temps partiel classique et notamment les règles relatives à la répartition du temps de travail, à la gestion des heures complémentaires et à la gestion des heures effectuées exceptionnellement après 22h ou un jour de repos hebdomada...