Vous trouverez en pièce jointe le texte de la Convention Collective Éclat. La dernière mise à jour a été effectuée le 12 mars 2026.
Cette version est sans commentaire et peut être mise à la disposition des salariés.
Vous trouverez la version avec commentaires en cliquant ICI.

Retrouvez en pièce jointe un simulateur Excel vous permettant de calculer le montant minimal de l'indemnité en cas de rupture conventionnelle individuelle. 

Retrouvez en pièce jointe un simulateur Excel vous permettant de calculer le montant de l'indemnité de licenciement pour motif personnel ou pour inaptitude d'origine professionnelle. 

Lorsqu'il doit déterminer l'éventuel nombre de points de reconstitution de carrière auquel le salarié peut prétendre au moment de son embauche, l'employeur peut se retrouver à faire des décomptes et calculs un peu longs d'autant plus si le salarié a une longue carrière derrière lui et/ou de multiples contrats de travail. Pour...

Retrouvez ici deux modèles de bulletins de paie pour le Contrat d'Engagement Educatif (un animateur et un directeur) avec les taux applicables au 1er janvier 2026.

Cet été, plusieurs structures de la branche vont faire appel à des salariés en Contrat d'Engagement Éducatif (CEE). Pour vous aider dans la gestion de la rémunération de ces contrats, nous avons compilé plusieurs questions courantes concernant ce point.

Cet article vous présente les règles légales et conventionnelles relatives au congé d'adoption : avant ce congé, pendant et après. 
Article mis à jour suite :
à la loi du 30 juin 2025 visant à protéger les personnes engagées dans un projet parental des discriminations au travail qui renforce les droits des salariés engagés...

Le congé parental d’éducation est un droit qui permet au père ou à la mère de s'arrêter de travail afin de s’occuper de son enfant (jusqu’à 3 ans ou pendant une certaine période suite à l'adoption d'un enfant). Cet article vous présente les règles légales et conventionnelles pour gérer un congé parental d'éducation total ou p...

Cet article présente les règles relatives au délégué syndical (DS) en entreprise et tout particulièrement celles relatives à sa désignation, son rôle et aux moyens dont il dispose.
Mise à jour suite aux précisions apportées par la loi n° 2025-989 concernant la suppression de la limite de 3 mandats successifs pour les élus du...

Cet article vous présente les règles à suivre pour le paiement du salaire en cas d'entrée ou de sortie en cours de mois. Il présente également les entrées ou sorties en cours d'année de référence pour les contrats annualisés comme le forfait jours, le CDI Intermittent ou la modulation (de type A ou B).