Cet article définit les règles générales de l'accueil d'un stagiaire élève ou étudiant dans votre structure.

Dans cet article vous pouvez retrouver des précisions sur la taxe sur les salaires: Quel employeur doit la verser? Quelle est son assiette? Quel est le taux ?

Dans le cadre de sa mission au sein de l'association, un salarié peut être amené à avoir des frais porfessionnels. Cet article définit la notion de frais professionnels et vous indique comment en gérer le remboursement.
Retrouvez en pièce jointe de l'article, 5 conseils pratiques pour améliorer la gestion de vos notes de frais.

Cet article concerne les retenues sur salaire effectuées par l'employeur, pour le compte de personnes externes à la structure envers lesquelles le salarié est redevable d'une somme d'argent. Ces personnes, appelées créanciers, vont récupérer les sommes dues par le salarié, entre les mains de l'employeur.
Les procédures menées...

Dans cet article, nous traitons le sujet des règles d’assiette de cotisations en paie et notamment le sujet de la proratisation et de la régularisation de plafond.

L'employeur peut être amené à verser des acomptes ou des avances au salarié mais également peut être amené à récupérer des sommes indûment versées au salarié. L'employeur peut alors effectuer sur la paye de son salarié des retenues correspondant aux sommes que lui doit le salarié.
Nous avons mis à jour notre article avec un s...

S'il est interdit de licencier un salarié en raison de son état de santé, l'inaptitude du salarié est susceptible de caractériser un motif légitime de rupture du contrat dès lors qu'elle est constatée par le médecin du travail dans le cadre d'une procédure particulière. Le présent article revient sur les grandes étapes de la...

Cet article présente l'obligation d'embauche de travailleurs handicapés pour certains employeurs ainsi que les particularités à respecter en cas d'embauche d'un travailleur handicapé.

Vous pouvez retrouver dans cet article les explications sur le dispositif de l'activité partielle de droit commun. Concernant le dispositif spécifique de l'activité partielle de longue durée (APLD), nous vous renvoyons à l'article dédié à ce dispositif en cliquant ICI et de même concernant le dispositif d'Activité partielle d...

La Loi de finances pour 2025 a introduit un nouveau dispositif : l’activité partielle de longue durée-Rebond (APLD-R). Les conditions d’application de ce dispositif ont été précisées par un décret du 14 avril 2025 (n°2025-338). 
L’APLD-R est applicable aux accords collectifs (ou document unilatéral en application d'un accord...