Même si légalement, les congés payés sont fixés par l'employeur, la pratique implique souvent que les salariés fassent des demandes de dates de congés, qui sont ensuite validées par l'employeur. Mais que faire quand plusieurs salariés réclament des dates identiques de congés ?

Au sein de votre structure, les paies sont réalisées par un prestataire extérieur. Quel que soit le service et l’accompagnement choisis auprès de ce dernier, l’employeur reste responsable vis à vis des salariés en cas d’erreurs. Il est donc essentiel que l’employeur s’assure que les particularités de branches et leurs évoluti...

Hexopée vous propose un modèle de clause pour la mise à disposition d'un avantage en nature (logement, véhicule, ordinateur ...). Cette clause doit être insérée au contrat de travail lors de sa signature au début de la relation de travail ou ultérieurement par avenant lorsque l'avantage en nature est mis à disposition au cour...

L'employeur est tenu d'afficher un certain nombre d'informations sur les lieux du travail, ou de les communiquer aux salariés par tout moyen. Cet article récapitule les informations à transmettre.
Un modèle d'affichage sur les consignes de sécurité est accessible ici.

Le forfait en heures est un type d'organisation du temps de travail pour les salariés à temps complet qui permet de rémunérer une durée de travail définie (semaine, mois, an) incluant un nombre prédéterminé d'heures supplémentaires. Cet article traite de ce qu’est une convention de forfait en heures, ses avantages, ses limite...

Vos questions les plus fréquentes sur l'utilisation du site internet

Au cours de la vie d'un comité social et économique (CSE), l'employeur peut devoir remplacer temporairement ou définitivement un membre du CSE au cours de son mandat mais également va gérer le renouvellement des membres du CSE en fin de mandat de ces derniers. Le présent article a pour objet de vous informer des règles en mat...

La gestion des congés payés peut être un travail d'équilibriste, d'autant que parfois les croyances sur le sujet ne sont pas en phase avec la réalité juridique. Mais alors, est-ce que l'employeur peut imposer la date des congés payés aux salariés ?

Il y a une vingtaine d'années, la journée de solidarité a été instituée pour financer des actions en faveur de l'autonomie des personnes âgées ou handicapées. Tous les salariés sont concernés mais pour les dirigeants, sa mise en place opérationnelle est parfois un casse-tête. Alors comment l'organiser ?
Même s'il n'est pas ob...

Veuillez trouver en annexe de l'article, un modèle de note de service pour rappeler aux salariés les règles générales relatives aux heures supplémentaires ou complémentaires.